이복현 "은행 내부통제에 금융그룹 회장이 총책임자 역할"

이복현 금융감독원장. ⓒ금융감독원

이복현 금융감독원장이 은행권의 내부통제의 실효적 작동을 위해 금융그룹 회장이 책임의식을 가지고 총괄책임자 역할을 할 수 있도록 이사회에서 적극적인 감시와 견제를 해야 한다고 강조했다.

이 원장은 28일 오전 서울 은행회관에서 열린 '8개 은행지주 이사회 의장 간담회'에서 "책무구조도 시행으로 지주 회장이 그룹 전체 내부통제의 총괄책임자로서 자회사 내부통제의 작동 여부까지도 면밀히 점검할 필요가 있다"며 "은행권 여신 프로세스 개선사항의 안착, 임원 친인척 특혜대출 방지를 위한 내부통제 개선방안 마련 등에 대해서도 지주 차원에서 함께 고민해달라"고 말했다.

이번 간담회는 금감원이 지난해부터 실시중인 '은행지주·은행 이사회와의 소통 정례화' 방환의 일환으로 진행됐다.

이날 간담회에서 이 원장은 ▲경제 금융환경 불확실성에 대비한 경영전략 수립 ▲금융지주 책무구조도 시행 등 내부통제 강화 ▲자율적인 상생금융·사회공헌 노력 등 현재 은행지주가 당면한 현안에 대해 의견과 당부를 전했다.

우선 그는 "은행권이 고객 자산관리 및 자산운용 등 측면에서 장기적 관점에서 금융소비자와 함께 성장하려는 노력보다는 손쉬운 방법으로 단기성과를 올리는데 집중해 온 측면이 있다"며 "이로 인해 고객보호, 내부통제 기능이 약화되고 이익 규모에 걸맞는 사회적 역할 이행이 여전히 부족하다는 대외적 비판도 계속되고 있다"고 지적했다.

이어 "이제는 이사회를 중심으로 미래지향적인 중장기 전략과 혁신노력을 바탕으로 지속가능한 성장동력 확보에 보다 힘써달라"고 덧붙였다.

이 원장은 이사회 기능의 강화 필요성에 대해서도 언급했다.

그는 "해외진출, 자회사 인수 등 은행지주 경영상 중요한 의사결정이나 업무집행 과정에서 이사회의 감독기능이 미흡하게 작동될 경우 회사의 리스크관리‧내부통제 기능이 형식화되고 경영진 권한집중 및 단기실적 위주의 경영관행이 공고화될 소지가 있다"며 "아직도 금융회사 내에 온정주의적 조직문화가 광범위하게 존재하며 구성원의 윤리의식 저하로 인해 금융사고를 지속시키는 원인이 되고 있다"고 지적했다.

이어 "반복되는 위규행위에 대한 징계 강화, 귀책 직원에 대한 엄정한 양정기준 적용 등 준법‧신상필벌 강조의 조직문화가 확립될 수 있도록 이사회에서 큰 관심을 가져달라"고 당부했다.

아울러 그는 내년 은행지주가 당면한 현안과 관련해 몇 가지 유의할 부분에 대해서도 의견을 전달했다.

이 원장은 "내년 우리 경제는 내수부진 등에 따른 성장률 둔화, 정책기대 변경에 따른 시장 변동성 확대 등 경영환경이 여전히 녹록치 않을 것으로 예상된다"며 "내년도 그룹 경영계획 심의시 자회사들의 리스크 익스포져 관리, 조달·운용, 자본관리 계획의 적정성 등을 면밀하게 살펴봐달라"고 강조했다.

이어 "그룹 차원의 가계대출 취급계획이 명목 GDP 성장률 이내에서 자회사 리스크·자본관리 계획을 고려해 수립해야한다"라며 "은행권 자율관리가 강화되는 가운데 풍선효과가 발생하지 않도록 제2금융권 관리계획도 함께 점검해달라"고 언급했다.

그러면서 "중기·소상공인 자금공급 여력이 유지될 수 있도록 은행 등의 손실흡수능력 확충에도 만전을 기해 줄 것"을 강조하면서도 "상생금융‧사회공헌을 위해 자율적인 노력을 기울여달라"고 당부했다.

이사회 의장들은 은행지주가 일관된 혁신 노력 등을 바탕으로 이익을 창출하고 이사회 기능 강화, 준법·신상필벌 중시의 조직문화 확립이 필요하다는 감독당국 인식에 공감을 표했다. 이어 미래지향적인 중장기 전략과 혁신노력 등을 바탕으로 지속가능한 성장동력 확보에 보다 힘을 기울이겠다는 약속과 함께 지배구조 최정점으로서 이사회가 은행지주의 건전하고 올바른 성장을 견인하기 위해 감시·견제의 역할에도 충실하겠다고 약속했다.

또한 앞으로도 이사회와 감독당국간 정례적 소통을 통해 은행지주 발전을 위한 의견을 지속 교환해 나가자는 뜻을 밝혔다.