롯데 “유통 계열 직간접 고용 23만명 창출”

롯데쇼핑 ‘고용창출 우수기업’ 1위 선정

청년ㆍ노년층ㆍ장애인 채용에도 앞장

롯데백화점 파주점 2016년 '패밀리 페스티벌' 이벤트 모습. ⓒ롯데백화점

롯데그룹 유통 계열사들이 일자리 창출을 위해 적극적인 행보를 보이고 있다.

롯데그룹은 백화점과 마트, 하이마트, 슈퍼 등 14개 계열사에서만 직간접 고용 인원이 23만여명에 이를 정도다. 롯데쇼핑은 전국경제인연합회(전경련)로부터 2008년부터 2014년까지 6년 동안 1만5000명이 증가해 종업원이 많이 늘어난 ‘고용창출 우수 기업’ 1위로 선정되기도 했다.

현재 전국 55개 점포를 운영중인 롯데백화점은 한 점포당 대형점 5000명, 중소형점 2000~3000명, 아울렛 1000명 정도 규모로 직·간접고용 상시 인원 총 8만2000여 명의 직원이 각 영업현장, 본사 등에서 근무하고 있다. 롯데마트는 파견사원 포함 점포당 평균상주 인원이 400~500명으로 전체 4만8000명 정도이다. 대형마트 1개 점포 출점시 해당 시·군
·구 평균적으로 250여 명의 고용창출 효과가 있는 것으로 분석하고 있다.

이와 함께 롯데 유통계열사들은 청년실업 해소는 물론 노년층 취업, 장애인 채용 등을 통해 새로운 일자리 창출에도 지속적인 노력을 기울이고 있다.

편의점 세븐일레븐은 대학-기업간 고용 미스매치에 따른 청년 고용문제를 해결하고자 ‘IPP형 일학습병행제도’를 운영해 지금까지 10여명의 실습생에 대한 교육을 진행하고 있다. 또한 2013년 하반기부터 ‘경영주 자녀 채용 우대 제도’를 운영해 현재까지 20여명의 경영주 자녀가 근무하고 있다.

노년층 취업을 위해 롯데백화점은 시설관리, 주차안내, 미화요원 등 1200명의 인력을 운영하고 있다. 특히 롯데슈퍼는 노인 일자리 문제 해결을 위해 지난 3월부터 ‘청춘사원제도’를 시행 중이다. 이들은 아파트 단지로 전동 카트와 손수레를 이용해 배송을 전담한다.

사회취약계층인 장애인채용도 활발히 진행하고 있다. 롯데백화점은 230여 명으로 장애인 채용비율은 3.43%에 달하며, 58명의 장애인 직원이 근무하고 있는 세븐일레븐의 경우 3.2%, 롯데마트도 274여 명이 근무하여 채용비율이 3.07%로 역시 장애인 의무고용률을 상회한다. 하이마트도 2014년도부터 올해까지 꾸준하게 장애인 채용을 점차 늘려 두배 이상 증가했다.

이 밖에도 복합쇼핑몰과 아울렛 출점시 해당 지역의 주민들을 채용한 고용 창출 효과도 보고 있다.

실제로 2014년도 광명 시민 채용 박람회를 개최해 광명시민 200여명 이상을, 2013년도 이천 시민 채용박람회에서는 800명을, 2016년도 진행한 롯데몰 진주점의 경우 400명을 채용해 근무중에 있다. 교외형 점포의 지역민 채용 비중은 프리미엄아울렛 김해점이 전체 1500여명의 파트너사원들 중 김해 및 창원지역에 거주하는 직원이 80% 이상이며, 부여점은 전체 500여명의 파트너사원들 중 부여 인근 거주민이 약 50%를 차지하고 있을 정도로 지역 일자리 창출에도 기여하고 있다.