<@IMG1>상반기 생산량 목표 달성으로 PI 지급
실적 악화 전망으로 연간 이익분배금(PS)는 불투명

SK하이닉스가 올 상반기 실적 감소에도 생산성 격려금(PI)을 지급한다. 월 기본급의 100% 수준이다.

3일 업계에 따르면 SK하이닉스는 임직원들에게 월 기본급의 100%를 상반기 생산성 격려금(PI)으로 지급한다.

이는 상반기 생산량 목표 달성에 따른 것으로 SK하이닉스는 매년 상·하반기 생산량 목표를 달성했을 때 각각 100%의 격려금을 준다.

지난 2010년 이후 약 10년간 빠짐없이 매년 상·하반기에 PI를 100%를 지급했다. 다만 2013년에는 중국 우시 공장 화재 여파로 연간 100%를 지급했었다.

하지만 올해 반도체 업황 악화로 실적에 따라 적용받은 연간 이익분배금(PS)을 받을수 있을지는 불투명하다.

지난해 사상 최대 실적을 기록했던 SK하이닉스는 올해 초 사상 최대 규모인 월 기본급의 1700%를 성과급으로 지급했다. 이 중 PS가 1000%로 비중이 가장 컸고 특별기여금 500%, PI 상·하반기 각 100%였다.