BPA, 내부 인권경영지수 평가 100점 만점에 99점

여성 화장실 등 편의시설은 개선 필요

부산항만공사 전경. ⓒ부산항만공사

부산항만공사(BPA, 사장 강준석)는 지난해 신규 도입한 인권경영지수 평가를 통해 2023년도 인권경영 성과를 점검한 결과 100점 만점에 99점을 얻었다고 밝혔다.

BPA는 20일 “처음 시행한 인권경영지수 평가 결과, 종합점수는 100점 만점에 99점(최우수 등급)을 획득했으며, 건설 현장 근로자 (여성)화장실 편의시설 확충이 필요하다는 개선 과제도 발굴했다”고 밝혔다.

BPA에 따르면 2018년 국가인권위원회로부터 인권경영 매뉴얼(지침서) 적용 시범기관으로 선정된 이후, 지속적인 대내외 인권 증진 활동을 추진하고 있다.

2023년에는 인권 경영 추진 노력과 성과를 정량평가하고 개선 사항을 발굴하기 위해 BPA 인권경영위원회 심의를 거쳐 ‘BPA 인권경영지수’를 개발했다.

이 지수는 인권영향평가 체크리스트 이행수준 50%, 기관 특성을 반영한 지표 40%, 인권침해 신고 건수 10%로 구성했다.

대규모 건설사업, 계약 건수 연 400건 이상 기관 특성을 반영해 설정한 인권경영지표에는 대금 적기 지급률, 근로자 권리보호 이행 서약서 징구, 용역근로자 보호 준수 현황 등도 포함했다.

BPA는 “이번 성과 점검에 참여한 인권경영위원회 외부 전문가는 협력사 근로자 보호, 지역 사회공헌 노력 등 각 분야 요구 지표를 우수한 성적으로 달성해 만족스럽다고 평가했다”며 “다만 근로환경 개선 분야는 기본적인 관련 법령을 뛰어넘어 지속해서 증진돼야 한다고 제언했다”고 말했다.

강준석 BPA 사장은 “2018년부터 인권에 경영의 최우선 가치를 두고 전 임직원이 꾸준히 노력한 결과 첫 지수 평가에서 아주 훌륭한 결과를 얻었다”며 “이에 만족하지 않고 인권 보호에 작은 빈틈도 없도록 지속해서 사각지대를 발굴하고 개선하겠다”고 했다.