UPA, 6년 연속 ‘공정채용 우수기관’ 인증

불합격자 대상 결과 피드백 확대 등

울산항만공사 전경. ⓒ울산항만공사

울산항만공사(UPA, 사장 김재균)는 한국경영인증원으로부터 6년 연속 공정채용 우수기관 인증을 획득하며 해양수산부 산하 공공기관 중 최장기간 인증을 유지하게 됐다고 20일 밝혔다.

공정채용 우수기관 인증은 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 공정하게 채용하는 모범적인 공공기관과 기업을 대상으로 전문인증기관이 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

UPA는 2017년 NCS 및 블라인드 채용 도입 이후 학력, 나이, 출신지 등의 차별 요소를 배제하고 직무능력 중심의 인재를 채용하기 위한 시스템 구축에 힘을 쏟고 있다.

올해 심사에선 ▲직무능력 중심 검증 강화 ▲전형 단계별 만족도 조사 ▲불합격자 대상 결과 피드백 확대 등을 통해 채용 과정 공정성은 물론 응시자와 지속적인 소통·공감할 수 있는 채용을 진행했다.

김재균 UPA 사장은 “직무 중심의 공정한 인재 선발을 위해 힘써온 노력이 대외적으로도 인정받아 기쁘다”며 “구직자를 배려하는 채용과정을 지속 운영해 공정을 넘어 공감 채용 롤모델로 발돋움하도록 노력하겠다”고 말했다.