KPGA 노조 “부당해고 구제 신청 심문회의 연기, 협회의 시간끌기”

KPGA 빌딩. ⓒ KPGA 노조

한국프로골프협회(KPGA) 노조가 최근 부당해고 구제 절차와 관련, 협회의 심문회의 기일 연기에 대해 ‘시간끌기’라고 비판했다.

KPGA 노조는 20일 성명을 통해 “해고된 직원들은 지난 9월 경기지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 제기했고, 지노위는 11월 25일을 판정기일로 정해 노사 양측에 통보했다. 그러나 대형 로펌을 앞세운 KPGA가 최종 판정을 구하는 심문회의 기일을 연기했다”고 밝혔다.

노조 측은 “통상 노동위원회 단계에서는 공인노무사가 사건을 대리하는 것이 일반적이다. 그러나 협회는 이례적으로 초기부터 대규모 법률대리인단을 구성해 대응에 나섰다. 직장 내 괴롭힘 신고 직원들에게 해고 등 대규모 징계가 이뤄진 상황에서 상당한 비용을 들여 변호사 중심의 대응으로 전환한 조치는 이해하기 어렵다”며 “보복성 인사 문제를 수습하거나 해고 직원들을 회복시키려는 노력보다, 책임을 피하기 위해 거액의 법무 비용으로 협회 재정을 소모하는 것 아닌가”라고 지적했다.

특히 노조는 “협회 법률인단의 판정일 연기 요구도 받아들이기 힘들다. 새 기일은 정해지지 않았고 기약이 없어 해고 직원들의 불안은 더욱 커지고 있다. 생계가 걸린 상황에서 하루라도 빠른 판정이 필요하지만 협회는 절차를 늦추는 데 주저하지 않았다”고 목소리를 높였다.

한편, KPGA는 지난해 말 고위 임원 A씨의 직장 내 괴롭힘 및 갑질 논란이 불거졌고 지난 7월 해임 조치했다.

KPGA는 고위 임원 A씨가 지난해 직원들에게 받았던 시말서를 근거로 징계위원회를 열었고, 3명의 직원이 해고 절차를 밟았다.

이에 대해 협회 측은 징계 사유로 업무상 과실과 재발 방지를 위한 정당한 조치라고 입장을 밝혔으나 노조 측은 보복성 징계라며 경기지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 제기한 상황이다.