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"전삼노, 조합원 숫자 부풀려 근로면제시간 조작했다" 삼성 내부 폭로


입력 2024.06.04 16:33 수정 2024.06.04 17:10        조인영 기자 (ciy8100@dailian.co.kr)

DX지부장, 과거 전삼노 비위 폭로

금속노조 간부 개입 및 전삼노 집행부 다중계정 사용 지적

삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)가 29일 오전 11시 기자회견을 열고 파업을 선언하고 있다.ⓒ데일리안 조인영 기자

삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 조합원 숫자 부풀리기를 통해 근로면제시간을 조작했다는 내부 고발이 나왔다. 삼성그룹 초기업 노조의 주장으로, 사상 첫 파업을 앞둔 상황에서 그룹 내 노노 갈등이 심화되는 모습이다.


4일 업계에 따르면 초기업노조 삼성전자 DX지부장 A씨는 전날 밤 삼성전자 사내 게시판에 'DX지부에서 전삼노의 비위 행위를 알립니다'라는 글을 게시했다.


A지부장은 글에서 ▲조합원 숫자 부풀리기를 통한 근로시간 면제자 조작 ▲민주노총 금속노조 간부의 전삼노 조합원 활동 ▲전삼노 집행부의 다중계정 사용 등의 의혹을 주장하면서 녹취록 등을 함께 공개했다.


전삼노가 2020년 노조 홈페이지를 개설하면서 조합원 수를 부풀리고, 근로면제시간을 최대한 확보하기 위해 비노조원인 일반 직원의 사내계정 정보를 도용해 허위로 조합원을 등록했다는 것이 A지부장의 주장이다.


삼성전자 노사는 2022년 단체협약에서 전삼노 조합원이 4000명 이상이라는 주장에 따라 1만5000 시간 이상의 근로시간면제를 부여했으며, 현재 전삼노에서는 위원장, 부위원장 등 총 8명이 풀타임으로 근로시간을 면제받고 있다.


전삼노가 공식 상급단체인 한국노총을 떠나 민주노총 금속노조와 결탁하고 있다는 주장도 함께 제기됐다.


A지부장은 2022년 당시 금속노조 전략조직국장 B씨가 전삼노 조합원에 가입돼 있었다는 증거 자료를 게시했다. B국장은 2023년 5월 베트남 하노이에 열린 국제노동단체 IndustriALL' 행사에 전남노 위원장, 부위원장, 반올림 등과 함께 참가했다고 A지부장은 주장했다.


이런 정황은 올해에도 이어졌다. 전삼노가 쟁의행위 찬반투표를 가결한 지난달 8일 민주노총 산하 산별노조인 전국금속노동조합(금속노조)은 "노동자의 권리를 찾기 위한 삼성전자 노동자들의 투쟁을 적극적으로 지지한다"는 내용의 성명을 발표했다.


지난달 29일 진행된 전삼노 기자회견에서는 최순영 금속노조 부위원장이 참석해 "금속노조 19만 조합원과 함께 전삼노를 지지한다. 금속노조는 상급 단체를 넘어 삼성 노동자 투쟁을 함께 하겠다"고 지지발언을 했다.


그러자 삼성그룹 초기업 노조는 같은 날 입장문을 내고 "최근 (전삼노) 행보와 민주노총 회의록을 보면 직원들의 근로조건 향상을 목적으로 하는 것이 아닌, 상급단체(민주노총) 가입을 위한 발판을 마련하고자 하는 것"이라고 비난했다.


초기업 노조는 삼성화재 리본노조, 삼성디스플레이 열린노조, 삼성전자 DX노조, 삼성바이오로직스 상생노조, 삼성전기 존중노조로 구성됐으며 규모는 약 2만명이다.


이에 대해 전삼노는 "다른 노조와의 관계에 대해서는 언급을 하지 않겠다"며 말을 아끼고 있다.


현재 삼성전자 노조는 금속노조와 연결돼 있지 않은 상태로, 한국노총 산하 전국금속노동조합연맹(금속노련)에 속해 있다.


그 외에 삼성그룹 내 노조인 사무직노동조합(1노조), 구미네트워크노동조합(2노조), 동행노동조합(3노조), DX노동조합(5노조) 등은 상급단체가 따로 없는 독립된 기업별 노조로 구성돼있다.


A지부장은 또한 전삼노 집행부가 홈페이지에 여러 개의 아이디를 갖고 있다며 이를 증명하는 대화 내용을 일부 공개했다. 복수 계정을 통한 전삼노 집행부의 게시판 여론 조작이 의심된다는 것이다.


최근 전삼노 집행부는 삼성전자 DS부문에서 진행 중인 노사협의회 선거에 대거 출마했는데 이 과정에서 비(非) 전삼노 후보에 대한 사퇴 종용 의혹이 불거진 바 있다. 조직적으로 후보 사퇴를 종용하고, 그 대신 조합의 선출직 간부 자리를 제안했다는 의혹이다.


한편 전삼노는 사상 첫 파업을 선언했다. 삼성전자 노조가 파업에 돌입하는 것은 1969년 삼성전자 창사 이래 처음이다.


파업은 우선 전국 삼성전자 사업장에 소속된 2만8400명의 조합원을 대상으로 6월 7일 단체 연차 사용 지침을 내리는 방식으로 진행된다. 이현국 전삼노 부위원장은 "연차 파업으로 승리하지 못하더라도 다음 계획이 있다. 단계를 밟아가면서 총파업까지 가고자 한다"고 말했다.

조인영 기자 (ciy8100@dailian.co.kr)
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