김영훈 노동장관 “AI 기술혁명, 실직 공포 아닌 능력 향상 도구 돼야”

김영훈 고용노동부 장관이 12일 세종시 세종컨벤션센터에서 열린 노동부 산하기관 업무보고에서 모두발언을 하고 있다. ⓒ고용노동부 유튜브 채널 화면 캡처

김영훈 고용노동부 장관이 “AI 기술변화, 저출생·고령화 등 변화는 우리에게 단순한 적응을 넘어 근본적 혁신을 요구하고 있다”고 말했다.

김 장관은 12일 세종시 세종컨벤션센터에서 열린 노동부 산하기관 업무보고에서 “모든 국민이 행복하게 일할 수 있는 나라를 실현하는 것은 고용노동부와 산하 공공기관의 존재 이유”라며 “정부와 공공기관이 원팀이 돼 국민 삶의 변화를 가져와야 한다”고 강조했다.

그는 “AI 기술혁명은 노동자에게 실직의 공포가 아니라 능력 향상의 도구가 돼야 한다”며 “기술 발전이 일자리를 위협한다는 불안감을 해소하는 것이 우리 모두의 책무”라고 밝혔다.

인구 감소 위기 대응도 강조했다. 김 장관은 “인구 감소라는 위기는 노동의 가치와 소중함을 다시 일깨우고 있다”며 “저출생·고령화라는 국가 비상사태에 대응해 노동시장 참여 확대를 위한 가교가 돼야 한다”고 했다.

노동있는 산업 대전환의 핵심 과제로 AI 직업훈련을 제시했다. 그는 “AI 기술 발전이 사람을 대체하는 것이 아니라 사람의 일자리가 될 수 있도록 청년·중장년·취약계층 등의 특성에 맞는 모두의 AI를 위한 직업훈련을 실행해 달라”고 당부했다.

외국인 노동자 지원 강화도 주문했다. 김 장관은 “외국인 노동자는 우리의 소중한 이웃이자 우리 경제를 지탱하는 동료”라며 “정착지원, 노동권·안전 교육과 함께 현장에서 성장할 수 있는 역량 향상 지원도 필요하다”고 말했다.

일자리 미스매치 해소 방안도 제시했다. 그는 “구직자는 일자리를 못 찾고, 기업은 사람을 못 구하는 현실을 바꿔야 한다”며 “AI를 활용한 구인·구직 서비스를 고도화해 일자리 미스매치가 해소될 수 있도록 노력해 달라”고 했다.

장애인 일자리 확대에 대한 의지도 밝혔다. 그는 “장애인이 어엿한 직업인으로 설 수 있도록 현장의 장벽을 과감히 허물어 달라”며 “일자리 기회 확대 및 역량지원 강화와 함께 근로지원인 등 노동 여건 지원을 통해 당당히 일할 수 있는 일터를 마련해 달라”고 했다.

공공기관의 모범적 역할도 주문했다. 김 장관은 “노동부는 1분기 내로 전 부처 공공부문 비정규직 실태조사를 실시하고 처우개선 대책을 마련할 계획”이라며 “우리부와 공공기관들은 다른 부처, 다른 공공기관에 앞서 더 모범적인 모습을 보여야 한다”고 강조했다.