SKT, 직급 5단계→2단계 축소...'성과중심 조직'

사내방송 통해 공지, “세부 논의는 아직”

ⓒSK텔레콤.

SK텔레콤이 현행 5단계인 직급체계를 2단계로 축소한다. 글로벌 경쟁 환경이 심화되는 상황 속 성과 중심의 조직으로 개편하기 위한 취지다.

25일 SK텔레콤에 따르면 최근 장동현 사장은 현행 5단계인 직급체계를 2단계로 축소하는 방안을 최근 사내방송을 통해 알렸다.

SK텔레콤은 지난 2006년 5단계인 직위체계를 팀장과 매니저 2단계로 축소했다. 하지만 직급체계는 기존 5단계를 지속 유지해왔다.

SK텔레콤 관계자는 “직급체계 개편은 글로벌 경쟁 환경이 가속화되는 상황 속 성과 중심의 조직으로 변모하기 위한 것”이라며 “아직 구체적인 내용은 결정되지 않았으며 세부 논의를 이제 시작하려는 단계”라고 말했다.