삼성전자, 상반기 성과급 지급…메모리·생활가전 기본급 100%

5일 목표달성 장려급 지급률 공지…파운드리·무선은 75%

서울 서초동 삼성서초사옥 앞에서 삼성 깃발이 휘날리고 있다.ⓒ데일리안 홍금표 기자

삼성전자가 올해 상반기 호실적을 낸 메모리 반도체와 생활가전, 네트워크 사업부 소속 직원들에게 기본급 100% 수준의 성과급을 지급한다.

5일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive)' 지급률을 공지했다. 이날 공지된 TAI는 조만간 지급될 예정이다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다.

이번에 100% 성과급을 받는 부서는 디바이스 솔루션(DS)부문 메모리 사업부와 소비자가전(CE)부문 생활가전, 영상디스플레이 사업부, IT모바일(IM) 부문 네트워크 사업부다.

미국 공장 셧다운으로 예상보다 실적이 좋지 않았던 DS부문 파운드리(위탁생산) 사업부와 시스템LSI 사업부, 스마트폰을 생산하는 IM부문 무선사업부는 75％ 수준으로 전해졌다.

한편 삼성전자의 성과급 제도는 연 2회씩 지급되는 TAI와 연 1회 지급하는 ‘초과이익성과급(OPI·Overall Performance Incentive)’으로 나뉜다.

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50％까지 매년 한 차례 지급한다.