전경련 "4차 산업혁명 시장 선점 위해 민·관 총력체제 필요"

한·일 공동세미나 개최...일자리·교육·법제도 변화에 대응해야

권태신 전국경제인연합회 부회장(왼쪽에서 네 번째)이 3일 서울 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터에서 '4차 산업혁명 준비, 어떻게 해야 하나?'를 주제로 개최된 한일공동 세미나에서 내빈들과 함께 기념촬영을 하고 있다. 사진 왼쪽부터 배상근 전경련 전무, 홍성민 과학기술정책연구원 인재정책 연구단장, 강태진 서울대 명예교수, 권 부회장, 변재일 더불어민주당 의원, 김성태 자유한국당 의원, 나카시마 일본 도쿄대 교수, 서중해 한국개발연구원 박사, 안준모 서강대 교수, 오타 마코토 경단련 21세기정책연구소 사무국장.ⓒ전국경제인연합회

4차산업 혁명 시대를 맞아 시장 선점을 위해 민과 관이 협력해 총력 지원 체제를 갖춰야 한다는 지적이 제기됐다.

전국경제인연합회는 3일 서울 여의도 전경련 컨퍼런스센터에서 '4차 산업혁명 준비, 어떻게 해야 하나'라는 주제로 한-일 공동 세미나를 개최했다.

이 날 행사는 4차 산업혁명 시대를 맞이해 국내 산업별로 미래를 점검하는 연속 세미나의 첫 번째 자리로 마련됐다. 내년 6월까지 유통·자동차·제조업·서비스업을 주제로 순차적으로 세미나를 진행할 계획이다.

권태신 전경련 상근부회장은 개회사에서 “4차 산업혁명으로 우리는 일찍이 경험해보지 못한 기술진보와 산업구조 변화 등을 경험하게 될 것”이라며 “창의성 있는 인재육성이 무엇보다 중요하며 기존의 이론과 체제를 뛰어넘는 초현실성을 특징으로 하기에 법·제도 역시 파괴적 혁신이 필요하다”고 말했다.

특히 “우리나라가 4차 산업혁명을 성공적으로 수행하려면 혁신적인 규제완화 법안이 많이 나와야 한다”고 강조했다.

정보통신부 차관을 역임한 변재일 더불어민주당 의원은 축사에서 “4차 산업혁명은 수확체증의 법칙이 지배하는 신기술·신산업 분야의 특징으로 인해 적기에 대응하지 못하면 캐치업 전략이 사실상 불가능하다”고 강조했다.

이어 “기업 현장의 목소리를 적극 청취하여 기득권과 낡은 이해관계를 벗어나 미래를 위한 법·제도 개선이 적기에 이뤄지도록 국회가 적극 나설 것”이라고 말했다.

국회 융합혁신포럼 대표로 활동하고 있는 김성태 자유한국당 의원은 “제 4차 산업혁명으로의 변화는 기술과 기존 산업 분야로만 한정된 ‘격동’이 아닌 우리 사회전반의 생활환경을 변화시키는 ‘개방적 혁신’”이라고 강조했다.

이어 “혁신 속에서 현재에 만족하는 패스트 팔로워가 아닌 미래를 주도하는 퍼스트 무버로 성장할 대응 역량을 키워야 한다”고 역설했다.

이 날 세미나는 ‘4차 산업혁명과 미래기술’을 주제로 한 세션Ⅰ과 ‘4차 산업혁명 시대를 대비한 인프라 구축방향’을 주제로 한 세션Ⅱ로 구성됐다.

첫 번째 연사로 나선 서중해 한국개발연구원(KDI) 산업·서비스경제연구부장은 “현재 진행 중인 4차 산업혁명이 아직 기존의 산업혁명에 버금갈 정도의 생산성 증대효과를 가져오지 않고 있다"며 "변화의 범위와 속도가 갈수록 커지고 있어 우리사회에 미치는 파괴력과 충격이 대단히 클 것으로 예상한다”고 지적했다.

이어 "4차 산업혁명의 성공적 수행을 위해서는 민간과 정부의 협력을 통한 투자 활성화, 새로운 실험과 시도를 가능하게 하는 규제개혁과 경제주체의 역량을 강화하는 교육 개혁이 필요하다”고 4차 산업혁명에 대한 종합적 대응방향을 제시했다.

이 날 일본의 인공지능(AI) 발전현황을 발표한 나카시마 도쿄대 특임교수는 일본이 4차 산업혁명의 핵심기술인 AI 연구개발 가속화를 위해 경제산업성·문부과학성·총무성 3성이 연계한 총력지원체제를 가동하고 있다는 점을 강조했다.

그는 “경제산업성 산업기술종합연구소에 AI연구센터 설치, 문부과학성 이화학연구소에 혁신지능통합연구센터를 설치해 AI연구개발에 전국가적 지원을 하고 있다”며 “우리는 모든 분야에서 AI에 의해 최적화된 사회를 맛보게 될 것”으로 전망했다.

이어 4차 산업혁명에 대비해 “기업들은 예측 불가능한 이노베이션이 가져올 변화에 신속‧정확히 대응할 수 있는 조직‧경영능력, 근원적 경쟁력을 높여야 하며 교육계는 광범위한 분야에서 폭넓은 시야와 이를 융합할 수 있는 디자인 능력이 있는 인재를 육성해야 한다”고 덧붙였다.

세션Ⅱ 발표자로 나선 홍성민 과학기술정책연구원 인재정책연구단장은 ‘4차 산업혁명과 일자리’를 주제로 오는 2033년까지 한국인 직업의 57%가 컴퓨터로 대체될 수도 있다는 연구결과를 강조했다.

이에 구체적 정책방향으로는‘단순 훈련이 아닌 역량개발 체계로의 직업훈련 시스템 개발’을 제시했다.

홍 단장은 “미래 일자리의 핵심역량은 문제발굴·해결능력과 함께 로봇과 같은 인간 이외의 존재와도 협력할 수 있는 능력”이라며 “4차 산업혁명과 관련된 R&D 성과가 경제성장과 일자리 효과를 제고할 수 있도록 정책을 추진해야 한다”고 강조했다.

‘4차 산업혁명 시대 인재양성’을 주제로 발표한 강태진 서울대 명예교수는 학교교육 혁신과 직장 평생교육 시스템 구축의 중요성을, ‘4차 산업혁명 시대를 대비한 스마트 규제설계’를 주제로 발표한 안준모 서강대 교수는 4차 산업혁명 시대에 맞는 스마트한 규제 디자인의 중요성을 각각 강조했다.