[신년사]최신원 SK네트웍스 회장 "Al·DT 기술 활용, 언택트문화 대응"

"사회적 가치 창출 힘쓰고 사업모델 혁신으로 연결시켜야"

최신원 SK네트웍스 회장. ⓒSK네트웍스

최신원 SK네트웍스 회장이 올해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 확산된 언택트(비대면) 문화에 대응하기 위해 인공지능(AI)·디지털트랜스포메이션(DT) 기술을 적극 활용할 것을 주문했다.

최 회장은 4일 임직원들에게 발송한 신년사에서 “올해 경영환경은 매우 도전적이고 빠르게 변화할 것이고, 이런 변화는 앞으로 수년 간 기업 경영의 기본 구조로 자리잡을 것”이라고 말했다.

그는 이어 “올해는 AI, DT 기술을 활용해 비대면 문화에 적극적으로 대응하고 사회와 환경을 생각하는 ESG(환경·사회·지배구조)경영의 기반을 구축하는 것이 반드시 필요하다”고 당부했다.

최 회장은 SK네트웍스의 지속적인 성장을 위해 먼저 회사·사업단위의 파이낸셜 스토리를 구체화하고 실행력을 높여 나갈 것을 주문했다.

그는 “우리는 지난 수년 간 사업 포트콜리오를 재편하고 BM(사업모델) 혁신을 추진해 왔으며, 올해는 그동안의 노력을 구체화하고 시장과의 커뮤니케이션을 강화해 회사의 실질적 기업가치를 높일 수 있도록 해야한다”고 강조했다.

계열사별로는 SK매직의 한단계 높은 성장, SK렌터카의 새로운 모빌리티 사업모델로의 진화, 민팃·타이어픽 등 기존 사업의 확장, 신규성장동력 확보 등을 지목했다.

사회적 가치 창출에 더욱 힘쓰고 이를 사업모델 혁신으로 연결시켜야 한다는 요구도 이어졌다. 그는 “사회적 가치 창출을 위해 필요한 재원을 미리 한계를 두지 말고 측정한 후 얼마나 투자할지 결정하고, 우리의 사업모델도 과감히 바꿀 수 있어야 한다”고 지적했다.

임직원들에게 AI와 DT를 중심으로 변화에 필요한 역량 강화에 더욱 노력하는 한편, 고객 지향적이고 수평적인 기업문화를 더욱 굳건하게 만들어 줄 것도 주문했다.

최 회장은 “우리가 모여서 일하는 궁극적인 목표는 ‘우리의행복’”이라며 “우리 모두의 ‘지속가능한 공동체로서의 행복’을 위해 서로 배려하고 격려하면서 함께 발전하자”고 당부했다.