LG전자, 올해 임금인상률 9%…“2011년 이후 최대”

사원 초임 300만원 오른 4600만원…3월부터 적용

초·중·고 입학 자녀 1회 노트북·직계가족 건강검진

서울 여의도 LG트윈타워 전경.ⓒ데일리안 류영주 기자

LG전자는 노동조합과 올해 임금인상·복리후생개선에 대해 합의했다고 18일 밝혔다.

노사는 올해 임금인상률을 9%로 확정하고 조직별 설명회 등을 통해 직원들에게 안내했다.

임금상승률은 2011년 9% 이후 가장 높다. 2000년 이후 최대 상승률 또한 2011년과 올해의 9%다. 2018년 이후 최근 3년간 인상률이 매년 4% 안팎이었던 점을 감안하면 올해 인상률은 예년 대비 2배 이상이다.

노사는 개인별 지난해 성과등급에 따른 인상률을 적용하는 한편, 직원들의 사기를 높이고 임금 경쟁력을 강화하기 위해 직급별 초임을 인상했다고 설명했다.

사원·선임·책임의 새로운 초임은 각각 4600만·5500만·7100만원이며 이전 대비 300만·500만·600만원 올랐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 적용된다.

임금인상안과 함께 복리후생 개선안도 나왔다. 올해부터 초·중·고에 입학하는 자녀를 둔 직원은 자녀당 1회에 한해 노트북을 받게 된다. 직원의 배우자가 건강검진을 받지 않을 경우 직원 혹은 배우자의 직계가족 1인이 건강검진을 받을 수 있다.