5대 은행 성과급 年 1조3천억…금감원 "보수 체계 점검"

서울 시내의 한 은행 자동화기기 앞에서 시민이 현금 5만원권을 세고 있다.ⓒ뉴시스

국내 5대 은행이 임직원에게 지급된 성과급이 연간 1조3000억원이 넘는 것으로 나타났다. 금융당국은 은행권의 이 같은 보수 체계에 합리적 근거가 있는지 들여다볼 방침이다.

14일 금융감독원이 국회 정무위원회 소속 황운하 더불어민주당 의원에게 제출한 자료에 따르면, 지난해 KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행 등 5개 은행의 성과급 지출은 총 1조3823억원으로 집계됐다.

은행별로 보면 우선 임원 1명의 평균 성과급은 국민은행이 2억1600만원으로 가장 많았다. 이어 ▲하나은행(1억6300만원) ▲신한은행(1억7200만원) ▲우리은행(1억400만원) ▲농협은행(4800만원) 순이었다.

직원 1명 평균 성과급의 경우 농협은행이 3900만원으로 최대였다. 이어 하나은행과 신한은행이 각각 1300만원, 국민은행은 1100만원, 우리은행은 1000만원을 기록했다.

다만 농협은행은 "기본급을 제외한 정기 상여금 등이 포함된 수치"라며 "은행별 급여체계 차이에 따라 상여금이 많은 것으로 집계됐을 뿐 총급여 수준은 다른 은행들보다 낮다"고 설명했다.

이를 두고 은행권이 과도한 이자 장사를 벌이고 있다는 비난 여론이 이는 가운데, 이복현 금융감독원장은 이날 내부 임원 회의에서 "성과 보수 체계가 금융사의 지배구조에 관한 법률의 취지와 원칙에 부합하게 운영되고 있는지에 대해 점검하겠다"고 강조했다.

또 "고금리와 경기둔화 등으로 국민의 어려움이 가중되고 있는 상황에서 은행권이 사상 최대 이자 이익을 바탕으로 거액의 성과급 등을 지급하면서도 국민과 함께 상생하는 노력은 부족하다는 비판이 수그러들지 않고 있다"고 지적했다.

그러면서 "은행권의 (공익적 금융) 지원 내역을 면밀히 파악해 실효성 있는 지원이 이뤄지는지 점검해 적극적으로 감독하라"고 주문했다.

앞서 윤석열 대통령도 지난 13일 수석비서관회의에서 "은행은 공공재적 성격이 있다. 수익을 어려운 국민, 자영업자, 소상공인 등에게 이른바 상생 금융 혜택으로 돌아갈 수 있도록 배려하고 향후 금융시장 불안정성에 대비해 충당금을 튼튼하게 쌓는 데에 쓰는 것이 적합하다"고 언급했다.

이어 "은행의 돈 잔치로 국민들의 위화감이 생기지 않도록 금융위는 관련 대책을 마련하라"고 지시했다.