건설근로자공제회-대우건설, 전자카드제 연계 인력·안전관리 강화 협력

왼쪽부터 권혁태 건설근로자공제회 전무, 신동혁 대우건설 전무.ⓒ건설근로자공제회

건설근로자공제회와 대우건설이 전자카드제 정보 연계를 기반으로 건설현장 인력관리 체계화와 안전관리 강화를 위한 업무협약을 체결했다.

공제회는 대우건설과 협약을 맺고 건축 4개소·토목 4개소·플랜트 1개소 등 총 9개소 현장을 대상으로 시범사업을 우선 추진한다고 9일 밝혔다.

시범사업에서는 전자카드 태그 기록과 자체 현장 출입 시스템 간 연계를 통한 일일 근로내역 검증, 전자카드 정보 기반 공종별 위험요인 관리, 전자대금지급시스템 연계 활성화 등을 진행한다.

대우건설은 2026년 하반기부터 국내 시공 중인 전체 현장으로 전자카드제 정보 연계사업을 확대 적용할 계획이다. 생체인증 기술을 활용한 인증방식 확대를 통해 현장 출입관리 표준화와 인력 운영 투명성, 안전관리 기반을 강화한다는 방침이다.

권혁태 공제회 전무이사(이사장 직무대행)는 “전자카드 정보의 현장 활용 확대는 단순한 관리 방식의 보완을 넘어, 건설현장 인력관리 체계를 한 단계 도약시키는 의미 있는 진전이 될 것”이라며 “대우건설이 선도적으로 구축하는 표준 모델이 건설현장 인력관리 체계의 모범 사례로 확산되기를 기대한다”고 밝혔다.