노동장관, 한화오션 간담회 개최…“원·하청 상생이 조선업 르네상스 핵심”

정부세종청사 고용노동부. ⓒ데일리안 DB

김영훈 고용노동부 장관이 수주 호황을 맞은 조선업 현장을 직접 찾아 원·하청 상생협력 노력을 격려하고 정책 방향을 공유했다.

김 장관은 26일 오후 한화오션 거제사업장을 방문해 조선소 현장을 시찰하고 원·하청 노사 관계자들과 간담회를 개최했다. 이번 방문은 조선업을 청년들이 선호하는 좋은 일터이자 지역 경제의 핵심 엔진으로 재도약시키기 위한 현장 의견을 듣기 위해 마련됐다.

김 장관은 간담회에 앞서 약 30분간 조선소 현장을 둘러보며 작업환경과 안전관리 실태를 점검했다. 협력업체 근로자의 근로조건·산업재해 예방 체계·숙련 인력 확보 상황 등을 확인했다.

간담회에는 원청 및 협력업체 노사 대표들이 참석해 원·하청 간 공정한 거래 및 협력 구조 정착, 임금·근로조건 개선을 통한 인력 유입 확대, 청년층 유입을 위한 근무환경 개선, 숙련 인력 양성 및 고용안정 방안 등을 논의했다. 참석자들은 조선업이 다시 성장 궤도에 진입한 만큼 상생 기반의 산업 생태계 구축이 중요하다는 데 공감했다.

노동부는 올해 국비 104억원 규모의 ‘조선업 상생협력 패키지’를 신설해 지방정부와 원하청이 공동 설계하는 협력사 신규·재직자 공제사업, 협력사 임금·복지 격차 완화를 위한 채용장려금, 정주여건 개선, 안전보건관리 강화 등을 지원하고 있다.

해양산업 특화 고용센터(부산)를 신규 지정하고 조선 협력사의 숙련인력 양성을 위한 공동훈련센터도 운영한다.

김 장관은 “한화오션 원·하청 노사가 상생협력의 모범을 보여주고 있다”며 “원·하청이 함께 성장하는 상생 모델이야말로 조선업 르네상스를 견인할 핵심 동력”이라고 강조했다. 이어 “정부는 현장의 자발적인 상생 노력을 제도적으로 뒷받침하고 조선업이 지역 경제 활성화를 선도하는 ‘청년 친화적 일터’로 거듭날 수 있도록 정책적 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.