신세계그룹 임원인사 단행…‘핵심경쟁력 강화’에 중점

신세계‧이마트 상품본부장 각각 승진…상품경쟁력 더욱 강화

전사 CSR기능 대표직속 편제, 그룹 경영철학 ‘바른경영’ 강화

이용호 신세계조선호텔 대표이사.ⓒ신세계

신세계그룹은 12월1일자로 신임 대표이사 내정자 2명을 포함한 승진 57명, 업무위촉변경 24명 등 총 81명에 대한 정기 임원인사를 단행했다.

구체적인 인사내용을 살펴보면, 신임 대표이사로는 신세계건설 레저부문 대표이사로 이마트 경영지원본부장 양춘만 부사장이, 신세계조선호텔 대표이사로 신세계조선호텔 지원총괄 이용호 부사장보가 내정됐다.

부사장 승진에는 신세계 조창현 부사장보와 e커머스총괄 최우정 부사장보가 각각 부사장으로 승진했다.

부사장보 승진에는 전략실 이주희 상무, 신세계 손문국 상무, 이마트 김홍극 상무, 신세계건설 문길남 상무, 스타벅스커피코리아 정철욱 상무가 각각 부사장보로 승진했다.

특히, 신세계와 이마트 상품본부장인 손문국 상무와 김홍극 상무를 각각 부사장보로 발탁해, 상품경쟁력을 더욱 강화할 수 있게 했다.

일부 전문성이 필요한 분야에 대해서는 외부인사를 과감히 영입해 사업역량을 키우는데 초점을 맞출 예정이다.

조직의 경우, 전반적으로 큰 폭의 변동없이 조직을 안정적으로 가져가면서 전문점사업, 상품경쟁력, 고객서비스 경쟁력을 높일 수 있도록 했다.

또한, 전 관계사 내 CSR관련 기능을 대표 직속 조직으로 편제해 그룹 경영철학인 바른경영과 CSR실천에 힘을 싣도록 했다.

이번 임원인사는 그룹의 미래준비와 핵심경쟁력 강화라는 큰 틀 안에서 능력주의 인사를 실천, 개인의 능력과 경쟁력에 중점을 두고 우수인재를 과감히 발탁하는데 중점을 뒀다고 회사 측은 설명했다.

신세계그룹은 “도전적이고 역동적으로 사업의 핵심경쟁력을 이끌어 갈 수 있는 최적임자를 엄선했으며, 앞으로도 연공서열을 탈피, 철저히 능력과 성과주의 인사를 계속 해 나갈 것”이라고 밝혔다.