노동부, 부대표급 경정협의체 발족…경영계와도 소통 체계 완성

한노총·민노총 이어 한국경총과 협의체 구성

균형 있는 현장소통 추진…정책 완성도↑

정부세종청사 고용노동부. ⓒ데일리안 DB

고용노동부는 24일 서울지방고용노동청에서 한국경총-노동부 부대표급 운영협의체(경정협의체)를 발족했다. 이날 자리에는 이동근 경총 부회장, 권창준 노동부 차관 등이 참석했다.

경정협의체는 노동정책의 이해관계자인 경영계와 주요 노동정책에 대해 폭넓게 의견을 나누기 위해 구성됐다. 현장 적합성과 수용성 높은 정책을 만드는 것에 방점을 두고 있다.

노동부는 노사 모두와 소통의 지평을 넓히는 차원에서 한국노총, 민주노총과 정례 실무협의체 및 부대표급 운영협의체를 발족한 바 있다. 이어 경총과도 협의체를 발족하면서, 노동·경영계를 아우르는 소통 체계를 완성했다.

경정협의체는 매월 노동부 노동정책실장과 경총 전무 등이 참석하는 실무협의체 및 분기별 부대표급 운영협의체로 구성돼 있다. 앞으로 협의체를 통해 주요 노동 현안에 대해 경정 간 진솔한 소통과 협력 방안을 논의할 예정이다.

이동근 경총 부회장은 “우리 경제의 저성장 고착화, 청년 고용 상황 악화, AI 등 산업구조 변화에 대응하기 힘든 비효율적 규제가 있다”며 “근로시간 유연 개선, 직무가치와 성과를 반영하는 공정한 보상 체계로 전환, 노동시장 유연성 제고, 노사관계 균형 회복 등 미래세대 일자리 창출을 위해 근본적인 개혁이 절실하다”고 말했다.

권 차관은 “정부는 최근 양대 노총에 이어 경영계와 협의체를 개최하며 노사정 대화의 폭을 넓혀가고 있다”며 “중층적 대화의 경험이 쌓일 때 신뢰를 토대로 견고한 사회적 대화의 틀을 만들어 낼 수 있을 것”이라고 말했다.