롯데백화점, 상반기 신입사원 채용…"직무 역량·성장 잠재력 중심"

롯데백화점 상반기 신입사원 채용 포스터.ⓒ롯데백화점

롯데백화점은 2026년 상반기 신입사원 채용을 실시한다고 9일 밝혔다.

롯데백화점은 이번 채용에서부터 ‘메이크 유어 넥스트(Make your NEXT) [ ]’라는 새로운 슬로건과 ‘유어 비전, 아워 스테이지(Your Vision, Our Stage)’를 부제로 내걸었다.

회사 측은 연차나 직급이 아닌 직무의 전문성·난이도·책임 수준을 기준으로 평가와 보상이 이뤄지는 전문성 성장 중심 HR제도의 방향성을 반영한 것이라고 설명했다.

모집 분야는 영업·MD,마케팅 총 2개 직무이며, 총 채용 인원은 두 자릿수다. 서류 전형 및 현장 오디션을 통과한 지원자는 5~6월 인턴십 과정을 거치며, 최종 면접을 통해 7월 중 정식 입사하게 된다.

실무 역량 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 스펙이 아닌 직무 역량과 성장 잠재력을 중심으로 인재를 선발한다. 학력·학점 등 스펙은 블라인드이며, 직무 관련 경험과 역량을 담은 포트폴리오 심사와 현장 오디션을 통해 실제 직무 수행 능력과 직무에 대한 비전을 종합적으로 검증한다.

롯데백화점은 오는 17일, 18일 이틀간 신촌과 혜화 등 주요 대학 상권 인근에서 단독 오프라인 채용 설명회를 한다. 현장에서는 현직자의 자세한 직무 설명과 함께 별도 질의응답 시간을 가질 예정이다.