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고민속 靑...인사정국 돌파하나


입력 2019.04.07 15:23 수정 2019.04.07 19:11        이충재 기자

데일리안 여론조사 '민정‧인사수석 책임져야' 58.4%

책임론 뒤로 한 채 '논란 장관' 임명 카드 꺼내

데일리안 여론조사 '민정‧인사수석 책임져야' 58.4%
책임론 뒤로 한 채 '논란 장관' 임명강행 카드 꺼내

청와대는 들끓는 여론에도 꿈쩍 않고 있다.(자료사진)ⓒ데일리안

'인사파문'과 마주한 청와대는 정면돌파를 택한 듯 하다. 부실 인사검증 문제를 둘러싼 민정수석 인사수석의 책임론에 "문제될 게 없다"며 방어막을 쳤고, 야권이 강하게 반대하고 있는 김연철‧박영선 후보자에 대해서도 임명 수순을 밟고 있다. 하지만 '여론은 싸늘하다'는 것이 정치권의 중론이다.

데일리안이 여론조사 전문기관 알앤써치에 의뢰해 지난 1~2일 실시한 조사에 따르면, '인사검증 논란과 관련해 청와대 민정수석과 인사수석이 책임을 져야 한다'는 의견이 58.4%에 달했다.

'재보선 0승' '책임론 58%'가 말해주는 메시지

특히 더불어민주당은 4·3 보궐선거에서 한 석도 얻지 못하며 정부여당을 향한 '매서운 민심'을 확인했다. 당초 여권단일후보의 무난한 승리가 예상됐던 창원‧성산에서 정의당 후보가 가까스로 승리를 챙긴 것도 '민심이반'의 연장선상에 있다는 해석이다.

이런 결과의 주요 원인들 가운데 하나가 인사문제였다는데 여당내에서도 이견이 없다. 경제문제가 민심을 서서히 끓게 하는 보일러 역할을 했다면, 인사문제는 민심을 타오르게 한 휘발유 성격에 가깝다는 지적이 나왔다.

여당 한 중진 의원은 4.3 보궐선거 직후 "막판 인사(문제)가 컸다"고 했다. 또 다른 인사는 "지역경제 어려움은 오래된 일인데, 인사가 더 결정적이지 않았나 싶다"고 했다. 결국 여론수습을 위해선 누적된 인사 문제를 어떤 방식으로든 해결해야 하는 상황이다.

청와대 내에선 조국 책임론이 일종의 금기어로 통한다.(자료사진)ⓒ데일리안

"김연철‧박영선 낙마 가능성 0%"…'출구전략' 마련

정치권에선 김연철‧박영선 후보자 임명 여부와 조 수석의 거취 문제가 정국의 핵으로 떠올랐다. 특히 4.3 보궐선거 이후 기세가 오른 자유한국당은 두 장관 후보자 임명철회와 청와대 인사라인 교체 없이는 "협치도 없을 것"이라며 강공을 예고했다.

이에 청와대도 강공으로 나서고 있다. 당장 김연철‧박영선 후보자에 대해선 국회 동의 없이 임명하려는 분위기다. 문재인 대통령은 오는 8일 국회 인사청문회경과보고서를 채택 여부와 상관없이 이들을 장관으로 임명할 예정이다.

청와대는 이미 조동호‧최정호 후보자의 낙마로 더 이상 물러설 곳이 없다는 입장이다. 청와대 한 관계자는 '두 후보자의 낙마가능성'에 대해 "0%"라고 했다. 야당의 반발 등 정국경색을 감수하더라도 김연철‧박영선 장관 후보자에게 임명장을 수여할 것으로 보인다.

청와대는 '8일 임명강행→9일 국무회의 데뷔→10일 미국출국'으로 이어지는 인사파문 출구전략을 마련해 놓은 상태다. 문 대통령은 10일 방미길에 올라 다음날 워싱턴DC에서 도널드 트럼프 대통령과 한반도 비핵화 공조방안을 논의할 예정이다. 자연스럽게 인사파문이 한미정상회담이라는 대형 외교·안보 이슈에 묻힐 수 있다.

민심파악 업무까지 부실?

조 수석에 대한 거취 문제도 비슷한 분위기다. 청와대에는 조 수석을 교체하는 것을 상상하기 어렵다는 공감대가 깔려있다. 한 고위관계자는 "그분에게 무슨 책임이 있느냐"고도 했다.

하지만 부실한 인사검증 보다 민심파악이 제대로 이뤄지지 않는 것이 더 큰 문제라는 지적이 나온다. 정책통으로 불리는 여권 한 관계자는 "이번 선거와 여론조사 결과 모두 무겁게 받아들여야 한다"며, "청와대가 쉽게 변하기 어렵다는 건 잘 안다. 당의 목소리를 가감없이 전하는 것도 어려운 일이다. 최소한 여론을 살펴 위기감을 갖길 바라는 마음"이라고 말했다.

한편 기사에 인용된 여론조사는 지난 1~2일 전국 성인남녀를 대상으로 구조화된 설문지를 이용한 무선(100%) RDD 자동응답 방식으로 진행했다. 표본오차는 95%의 신뢰수준에 ±3.0%p다. 자세한 내용은 알앤써치 홈페이지를 참조하면 된다.

이충재 기자 (cjlee@dailian.co.kr)
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