한전 "사장·경영진 성과급 전액 반납…전기료 인상요인 최소화"

정부로부터 경영진 성과급 반납 권고 받아

1직급 이상 간부도 성과급 50% 반납 결정

"최악 적자 예상…경영난 극복 위한 차원"

한국전력 나주 본사. ⓒ한국전력

한국전력은 경영난을 극복하고 전기요금 인상 요인을 최소화하기 위해 경영진과 주요 간부의 성과급을 반납하겠다고 20일 밝혔다.

정승일 한전 사장 등 경영진은 정부가 이날 발표한 '2021년도 공공기관 경영평가' 결과에 따른 성과급을 전액 반납하고, 1직급 이상 주요 간부들도 성과급을 50% 반납하기로 했다.

정부의 평가 결과에 따르면 한전은 '보통'을 의미하는 C등급을 받았다. 2020년도 평가에서는 '양호'에 해당하는 B등급을 받았는데, 한 단계 내려갔다.

정부는 공공기관 경영실적 평가 결과에 따라 범주별 등급이 보통(C)인 기관을 대상으로 등급별·유형별로 성과급을 차등 지급한다.

다만 정부는 한전의 재무 상황을 고려해, C등급 이상을 받은 한전과 산하 자회사 9곳에 기관장·감사·상임이사 성과급을 자율 반납하라고 권고했다.

회사 관계자는 "전 세계 에너지 가격 폭등으로 창사 이래 최악인 연간 20조원 이상의 영업적자가 예상되는 상황에서, 경영난 극복을 위해 경영진과 1직급 이상 간부 성과급을 반납하기로 했다"고 설명했다.

한전은 지난달 전력그룹사 비상대책위원회를 확대 구성하고 경영 효율화, 연료비 절감, 출자 지분·부동산 매각 등 총 6조원 규모의 자구 방안을 발표하기도 했다.

현재까지 출자 지분 2건, 부동산 3건 등 총 1300억원의 자산 매각을 완료했고, 약 1조3000억원 규모의 예산을 이연·절감했다.

한전은 "대표 공기업으로서 국가 경제의 위기 상황 속 전기요금 인상 최소화를 통해 국민 부담을 경감하겠다"며 "아울러 탄소중립 이행 선도, 과감한 제도 혁신, 서비스 강화를 위한 인력 및 조직 효율화를 함께 추진해 나갈 계획"이라고 밝혔다.