KB라이프, 부서장 인사 실시…"젊고 유능한 인재 등용"

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KB라이프생명은 조직개편에 이어 부서장에 대한 인사를 실시했다고 26일 밝혔다. 1980년대생 부서장 7명을 임명해 젊은 조직으로 변화를 도모했다.

KB라이프는 이번 조직개편과 인사에 대해 혁신적인 서비스와 상품을 선보이기 위해 젊고 유능한 인재 등용에 초점을 맞춰 진행됐다고 전했다.

회사 전반에 젊은 리더십을 앞세우고 젊은 피를 수혈을 지속하는 한편 내부 전문가를 배치해 미래 경쟁력을 확보해 나간다는 전략이다.

또 이번 부서장 인사에서는 각 사가 보유한 강점을 가진 인재를 적재적소에 배치했다고 덧붙였다. BA영업부와 DM영업부는 KB생명, 영업기획부·변액운용부·가치평가부는 푸르덴셜생명 출신 부장으로 채워졌다.

지난 22일, 통합 KB라이프생명은 2023년 합병법인의 출범을 앞두고 조직개편과 경영진 인사를 단행했다. KB라이프생명의 조직구성은 16개 본부와 46개 부서로 정해졌다. 또한 KB금융그룹 내 가장 나이가 적은 1979년생 상무를 발탁한바 있다.