노동부, 中企 실노동시간 단축 지원…‘워라밸+4.5 프로젝트’ 시동

워라밸+4.5 프로젝트 사업 홍보 포스터. ⓒ고용노동부

정부가 중소기업의 실노동시간 단축을 지원하는 ‘워라밸+4.5 프로젝트’의 현장 안착에 나섰다.

김영훈 고용노동부 장관은 10일 프로젝트 1호 참여 기업인 (주)재담미디어를 방문해 기업 관계자 및 전문가들과 함께 현장 간담회를 개최했다.

이번 간담회는 ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 참여 기업들이 실제 어떻게 실노동시간 단축을 준비하고 있는지 점검하고, 현장의 애로사항을 청취해 정책 지원 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

1호 참여 기업인 (주)재담미디어는 핵심 인재 유출을 방지하고 기업 경쟁력을 높이기 위해 1일 소정근로시간을 1시간씩 줄인 ‘주 35시간제’(1일 7시간 근무)를 도입했다. 회사 측은 업무 자동화 플랫폼 도입과 집중 근무시간 운영 등을 통해 노동시간은 줄이되 생산성은 더욱 높인다는 계획을 밝혔다.

올해 신설된 ‘워라밸+4.5 프로젝트’는 20인 이상 우선지원 대상기업이 노사 합의를 통해 임금 삭감 없이 주 4.5일제 등 실노동시간 단축을 시행할 경우 지원금을 지급하는 사업이다.

단축 노동자 1인당 월 20만~60만 원이 지원되며, 신규 채용 시에는 1인당 월 60만~80만 원의 추가 지원금을 받을 수 있다.

김영훈 노동부 장관은 “과거의 장시간 노동과 위계 문화가 더 이상 미래의 혁신을 보장하지 않는다”며 “이제 우리나라도 양적 투입 중심의 노동에서 벗어나 창의성과 아이디어가 주도하는 질적 노동으로 전환해야 할 때”라고 강조했다.