李 정부 경사노위 노사정 첫 회동…정례 모임 ‘노사정담’ 출범

김동명 한국노총 위원장(왼쪽부터), 김지형 경제사회노동위원회 위원장, 손경식 한국경영자총협 회장, 김영훈 고용노동부 장관이 26일 서울 중구 프레스센터에서 열린 제1차 노사정 대표 만남에서 기념촬영을 하고 있다. ⓒ경제사회노동위원회

이재명 정부 1기 경제사회노동위원회(경사노위) 노사정 대표들이 격의 없는 대화로 신뢰를 쌓는 정례 모임을 출범했다.

경사노위는 26일 제1차 노사정 대표 만남(노사정담)을 개최했다. 김지형 경사노위 위원장, 김동명 한국노동조합총연맹 위원장, 손경식 한국경영자총협회 회장, 김영훈 고용노동부 장관이 참석했다.

노사정담은 조직 이해관계와 성과에 집중해온 기존 대표자 회의에서 벗어나 노사정 대표 간 신뢰를 형성하는 데 초점을 맞췄다.

첫 모임에서 참석자들은 열린 대화·정례화·공동주인의식의 3가지 기본 원칙을 수립했다. 매월 1회 정례 개최하며 각 회차 운영을 노사정과 경사노위가 순차적으로 주관하기로 합의했다. 의제에 제한 없이 노사정이 함께 나아갈 방향을 자유롭게 숙의하는 방식으로 진행한다.

김지형 경사노위원장은 “공식적인 회의체가 아닌 자리에서 만나 대화할 기회가 늘었다”며 “의제나 형식에 묶이지 않고 허심탄회하게 나누면서 상호 이해의 폭을 넓혀나가는 시간을 가질 수 있게 됐다”고 밝혔다.

김동명 한국노총 위원장은 “위기에 노사정이 머리를 맞대고 대화를 나눈다는 것 자체가 국민에게 위로를 드릴 수 있을 것”이라며 “결과를 떠나서 소통의 문제가 중요하기 때문에 대화의 장에 마음을 열고 적극 참여하겠다”고 말했다.

손경식 경총 회장은 “AI를 비롯한 신기술의 도입과 확산은 산업기반과 고용구조 전반에 구조적 변화를 가져오고 있다”며 “당면한 거대한 변화를 새로운 성장과 일자리 창출의 기회로 바꾸는 것이 우리의 가장 큰 과제”라고 강조했다. 이어 “노사정이 청년 일자리를 비롯한 AI전환, 노사관계 제도 개선 등 주요 현안에 대해 논의하기로 한 만큼 노동시장에 활력을 불어넣을 수 있는 제도 개선 방안이 마련되기를 기대한다”고 밝혔다.

김영훈 노동부 장관은 “불확실성이 큰 시대일수록 우리는 더 자주 만나고 더 깊이 대화해야 한다”며 “신뢰가 바탕이 될 때 변화는 막연한 두려움이 아닌 함께 도약할 수 있는 기반이 될 수 있기 때문”이라고 말했다. 이어 “오늘을 계기로 신설된 노사정 대표자 간 정례 만남이 양극화 해소의 새로운 길을 열어줄 수 있을 것이라 기대한다”고 강조했다.

제2회 노사정담은 4월 27일 한국노총 본부에서 진행될 예정이다.