"성과주의 민간금융사 먼저 도입해야"

금융산업사용자협회의 총회 "은행 수익성 하락 주원인" 지적

하영구 은행연합회장이 27일 서울 명동 은행회관에서 열린 신년 기자간담회에서 인사말을 하고 있다. ⓒ은행연합회

민간금융회사에 대한 ‘성과주의’ 도입 논의가 시작됐다. 금융당국이 금융공기업에 성과연봉제를 도입키로 한데 이어 민간금융사도 경영진을 중심으로 공론화에 나선 모양새다.

금융산업사용자협의회는 4일 오후 서울 명동 은행회관에서 사용자협의회 총회를 열고 성과주의 도입 사안을 테이블에 올렸다.

특히 사용자협의회장인 하영구 은행연합회장은 “성과주의 확산은 더 이상 공공기관이나 금융공기업만의 문제가 아니며 금융산업 전체가 해결해야 하는 과제”라고 강조했다.

하 회장은 이어 “금융권 임금이 개인의 능력과 성과를 제대로 반영하지 않고 있다”며 “(성과주의는) 민간 금융기업이 공공영역보다 먼저 선결하고 도입해야 하는 과제”라고 말했다.

하 회장은 또 “채용에서 퇴직까지 직무능력 중심의 채용과 공정한 평가에 따른 보상, 적재적소 배치 등 공정한 인사가 이루어지도록 해야 한다”며 “직무와 성과 중심의 성과주의 문화가 정착돼야 한다”고 밝혔다.

그는 “올해부터 새로운 보상체계와 고용 체계로 무장된 인터넷 전문은행이나 핀테크 산업의 출범으로 은행권에 더 많은 큰 어려움이 예상된다”며 “과거의 체계로 경쟁하기는 어렵다”고 말했다.

이날 회의에 참석한 사용자 대표측은 성과주의 도입에 긍정적인 입장을 나타낸 것으로 알려졌다.

반면 금융산업노동조합은 “성과주의 도입은 독재적 노동 개악”이라며 거세게 반발했다. 이날 노조 조합원 20여명은 총회장 앞에서 반대 시위를 벌이기도 했다.

금융노조는 성명서를 내고 “성과연봉제를 강요하는 모든 시도를 즉각 중단해야 한다”며 “일률적인 임금체계 강요 행위를 계속한다면 현 정권이 독재정권과 다를 바 없다는 것을 자인하는 것”이라고 비판했다.

노조는 이어 “이날 총회는 금융위가 전방위적으로 압박하며 분위기를 조성하자 이에 적극 호응한 것”이라며 “금융위와 사측의 성과연봉제 도입 시도를 강력히 규탄하며, 독재적 노동개악을 저지하기 위해 총력투쟁해 나갈 것”이라고 밝혔다.

한편 금융산업사용자협의회는 17개 은행을 포함한 34개 기관을 회원사로 둔 사용자단체다. 금융노조와는 산별교섭을 진행한다.