테슬라 “임원 10명 중 6명 백인…흑인 비중 늘리겠다”

‘다양성·형평성·포용성’ 보고서 블로그 게재

백인 59%·아시아계 25%…흑인 4%에 그쳐

“내년도 채용 및 승진에 형평성 고려할 것”

미 캘리포니아주 프리몬트의 테슬라 자동차 공장 주차장.ⓒAP/뉴시스

미국 전기차 업체 테슬라가 흑인 임원이 적다는 점을 인정하고 향후 채용계획 등에 개선 방안을 마련한다고 밝혔다.

6일 연합뉴스에 따르면 테슬라는 5일(현지시간) 현재 전체 임원의 60%를 백인이 차지하고 있다면서 앞으로 흑인 임원 비율을 늘리겠다고 밝혔다.

테슬라는 이날 이러한 내용의 ‘다양성·형평성·포용성’ 보고서를 회사 블로그에 처음으로 공개했다.

보고서에 따르면 테슬라의 이사직 이상 임원 중 백인이 59%로 가장 많았고, 아시아계는 25%였다. 반면 흑인과 히스패닉계 임원 비율은 각각 4%에 불과했다.

또 남성 임원은 전체의 87%를 차지했지만, 여성 임원은 13%에 그쳤다. 평직원을 기준으로 했을 때는 백인(34%), 히스패닉(22%), 아시안(21%), 흑인(10%) 순이었고 남성 평직원은 전체의 79%, 여성은 21%였다.

테슬라는 보고서에서 회사의 흑인 인재 풀이 넓지 않다고 인정하면서 “내년도 채용과 승진에서 흑인 대표성을 늘리는 데 초점을 맞추고, 특히 임원진에서 흑인 비율을 높이는 데 주력하겠다”고 강조했다.

이어 “역사적으로 여성은 기술 산업과 자동차 산업에서 차지하는 비중이 작았지만, 우리는 여성 직원의 발전을 뒷받침할 포용적 문화를 구축하기 위해 적극적인 조처를 하고 있다”며 “여성 임원을 늘리는 것도 최우선 과제”라고 말했다.