KB금융, '4대 비즈니스' 조직개편…그룹 시너지 강화

허인(왼쪽부터)·이동철·양종희 KB금융그룹 부회장.ⓒKB금융그룹

KB금융그룹은 28일 그룹 사업부문 체계 고도화와 디지털플랫폼·ESG·글로벌 부문 강화를 위한 조직개편 및 경영진 인사를 실시했다고 밝혔다.

먼저 KB금융은 사업부문을 세 명의 부회장과 총괄부문장이 담당하는 4개의 비즈니스그룹 체제로 재편했다. 이를 통해 사업부문간 연계 및 협업을 더욱 강화하고, 그룹 관점의 시너지를 확대한다는 계획이다.

4개의 비즈니스 그룹은 각각 ▲허인 부회장이 담당하는 개인고객부문·WM·연금부문·SME부문, ▲이동철 부회장이 담당하는 글로벌·보험부문 ▲양종희 부회장이 담당하는 디지털부문·IT부문 ▲박정림 총괄부문장이 담당하는 자본시장부문·CIB부문으로 구성된다.

자본시장부문과 CIB부문을 담당하는 박 총괄부문장은 그룹 차원의 투자·자산운용 역량 강화 및 투자 포트폴리오 관리 등 그룹 내 투자부문의 조정 역할을 수행할 예정이다.

또 금융 앱의 리번들링 추세와 마이데이터 사업 본격화 등으로 금융사 간, 금융사와 빅테크사 간 더욱 치열해지고 있는 플랫폼 주도권 경쟁에 대응하기 위한 조직을 신설했다.

디지털플랫폼총괄 산하 디지털콘텐츠센터는 그룹 내 플랫폼을 통해 제공되는 대 고객 콘텐츠의 질적 업그레이드를 지원하고, 디지털 플랫폼 품질관리 전담조직인 플랫폼QC 유닛은 고객 관점에서 플랫폼의 완성도를 높이는 작업을 추진해 나갈 계획이다.

그 동안 일관되게 추진해 온 ESG경영 강화 및 글로벌 사업 확장을 위한 조직도 보강됐다. 전략총괄 산하에 ESG본부를 신설해 그룹 ESG 경영 중장기 로드맵과 그룹 탄소중립 전략 등 그 동안 수립한 그룹의 ESG전략을 기반으로 계열사별 실행력을 높이고, ESG 선도 기업으로서의 입지를 더욱 강화한다는 방침이다.

글로벌전략총괄 산하에 신설되는 글로벌본부는 글로벌 인수사의 조기 안정화를 지원하고, 글로벌 네트워크 확장 등 글로벌 성장기반 확대에 속도를 높일 예정이다.

KB금융 관계자는 "이번 인사에서 그룹의 경쟁력 강화를 위한 조직 기반 구축에 적합한 리더 선임, 성과 기반의 인사, 1970년대 생 젊은 세대, 외부 출신, 은행 출신이 아닌 계열사 인재 등용, 여성 인재 중용 등에 중점을 뒀다"고 말했다.