경기도교육청, 신규공무원 '직무역량 강화' 온보딩 프로그램 운영

오는 8월까지 6주 과정…급여·행정·지역별 멘토링 등 운영

경기도교육청 남부청사 전경.ⓒ

경기도교육청이 오는 4일부터 '2024 신규공무원 119온보딩 과정'을 운영한다.

'하나(1)하나(1) 알려주는 9급 처방전'으로 신규공무원 직무역량을 강화하고, 지역별 네트워크 구축으로 조직 적응력을 높인다.

이번 과정은 오는 8월까지 총 6주 과정으로 운영한다. 주요 내용은 △급여 분야(7·8월 급여업무 함께하기) △행정 분야(공문서의 이해) △멘토링 활동(선배에게 물어봐) △우리 지역 알아보기(소속 지역교육청 방문) 등이다.

급여 분야는 강의와 함께 지역별 멘토와 실습을 동시에 할 수 있도록 진행한다. 이에 따라 업무 집중 기간 중 효율적인 업무처리가 가능하도록 집중 지원할 예정이다.

행정 분야에서는 행정역량 강화 교육과정과 멘토링 활동으로 신규공무원의 공직 가치를 확립한다. 또한 참석자들의 경험을 공유하는 시간을 마련해 신규공무원의 인적 네트워크를 형성할 예정이다.

도교육청은 이번 과정을 토대로 현재 25개 교육지원청에서 운영 중인 신규직원 직무아카데미 운영 표준프로그램을 개발할 계획이다. 2025년 신규공무원부터는 표준프로그램을 적용해 지역별로 확대 운영할 방침이다.