구애 성공한 공수처…"검사 3명 채용에 檢출신 포함 17명 지원"

"검사 지원자들의 공안·특수 경력 언급하면 누구인지 특정될 수 있어 말하기 어려워"

“경험·역량 등 종합적으로 살펴야…3명 다 안 뽑을 수도 있어"

내달 면접 인사위원회 추천 거쳐 대통령이 최종 임명…인사위엔 2배수 이내 추천

수사역량 강화 위해 수사 실무교육 진행…내년엔 수습 변호사 선발도

고위공직자범죄수사처 모습. ⓒ뉴시스

고위공직자범죄수사처(공수처)는 5일 경기도 과천시 정부과천청사에 진행된 정례 브리핑에서 지난 4일 검사 채용 서류접수 마감 결과 총 17명이 지원했다고 밝혔다.

2명 이내를 뽑는 부장검사에는 4명이, 1명 이내를 뽑는 평검사에는 13명이 지원했다. 지난해 4월 첫 검사 모집에는 23명 채용에 200명 이상의 지원자가 몰렸고, 7월 2차 검사 모집에는 10명 모집에 71명이 지원한 것을 고려하면 이번 임용공고엔 지원자 규모가 감소됐다.

공수처 측은 이번 검사 지원자 중엔 검찰 출신이 있지만, 검찰 출신 비중이나 공안·특수 경력자 지원 여부 등에 대해서는 말을 아꼈다. 공수처 관계자는 “(공안·특수 경력 등을) 언급하면 누구인지 특정 될 수 있어 말하기 어렵다”며 양해를 구했다.

김진욱 공수처장이 지난 달 21일 정례 브리핑에서 “공수처가 자리 잡고 제 역할을 하려면 인지 수사 경험이 풍부한 검찰 출신 실무진이 필요한 만큼, 많이 지원해 달라”고 공개 요청한 것을 고려하면 1차 단계는 성공적이다.

다만 지원과 임용은 별개다. 공수처는 이달 서류 심사를 진행한 후 다음 달 면접시험을 치를 예정인데, 후보자들은 인사위원회 추천을 거쳐 대통령이 최종 임명한다. 인사위에는 2배수 이내로 추천돼야 한다.

공수처 관계자는 “경험과 역량을 종합적으로 살펴봐야 하는 만큼 (전년보다) 지원자 규모가 감소되거나 경쟁률이 감소된 것은 중요한 것이 아니다”며 “예정된 3명 모두 채용하지 않을 수 있다”고 전했다.

공수처는 수사역량을 강화하기 위해 기존 검사와 수사관들을 대상으로 수사 실무 교육에도 나선다. 공수처는 올해 들어 수사·조직역량을 강화하기 위해 압수수색 실무 등을 정해 수시 교육뿐만 아니라 워크숍(5월), 수사부서별 워크숍(6월)을 실시했다.

7월 한 달 간 매주 수요일 오후 법무부 산하 법무연수원에서 제작한 수사 실무 동영상 강의를 시청한 뒤 발제·토론을 한다. 강의 주제는 디지털증거 압수수색, 통신 수사 기법 등이다.

공수처 검사와 수사관들은 오는 14일 국립과학수사연구원을 방문해 디지털 포렌식 관련 기술 동향과 수사 기법에 대한 교육도 받는다. 국립과학수사연구원 방문 시에는 김진욱 처장도 동행한다.

공수처는 지난 5월 전체 검사 워크숍을, 6월 수사부서별 워크숍을 열었으며 올해 들어 대법원 최신 판례 분석 등을 주제로 수시 교육도 진행해왔다.

공수처 관계자는 “앞으로도 수사 활동에 지장이 없는 범위 내에서 지속해서 실무교육 활동을 수립하고 지원할 계획”이라고 말했다.

한편 공수처는 최근 법률사무종사기관으로 지정됐다. 변호사 시험에 합격한 변호사는 법률사무종사기관에서 6개월 동안 법률실무 연수를 받아야 한다.

공수처는 내년부터 관련 인건비를 예산에 포함해 수습 변호사를 선발할 계획이다. 공수처 관계자는 “내년 상반기 중 수습 변호사를 모집·선발하는데, 기존 인력의 보조 업무를 맡게 될 것”이라고 말했다.