삼성전자 보상위원회, 이번주부터 보상 절차 본격화

이르면 이번주내 보상질병 범위 등 세부사항 논의

신속한 보상과 함께 피해자 요구사항도 적극 검토

지난 7월 서울 서대문구 충정로 법무법인 지평 사무실에서 열린 '삼성전자 반도체 사업장에서의 백혈병 등 질환 발병과 관련한 문제 해결을 위한 조정위원회'에서 삼성전자 반도체 직업병 피해자 가족이 얼굴을 감싼 채 고개를 숙이고 있다. ⓒ데일리안

삼성전자가 백혈병 피해 보상을 위해 발족한 보상위원회가 이르면 이번주 내로 보상 질병의 범위 등 세부 기준들을 확정할 전망이다.

삼성전자 보상위는 반올림(반도체노동자의 건강과 인권지킴이)의 반발에 이어 삼성직업병가족대책위원회(가족대책위) 내부에서의 이견으로 다소 난감한 상황을 맞았지만 신속한 보상을 위해 당초 계획대로 세부 절차를 추진해 나갈 계획이다.

15일 삼성전자와 관련업계에 따르면 보상위는 이번 주 중 위원회를 개최하고 보상 질병의 범위와 보상규모 산정에 관한 세부 기준들을 논의할 계획이다.

이번 회의에서 세부 사항이 확정될지는 아직 미지수이지만 이미 조정위원회를 거치면서 어느 정도 기준이 마련된데다 피해자들이 신속한 보상을 원하고 있는 만큼 최종안이 마련될 가능성이 큰 상황이다.

특히 당초 지난 3일 보상위 발족시 전문가들의 의견을 수렴해 이달 중순 이전에 세부 사항을 확정하고 신청절차를 공지하고 이에 따라 추석연휴 이전에 1차 보상 집행이 시작되도록 한다는 계획을 밝힌 만큼 정해진 일정에 최대한 맞춰 나갈 것으로 보인다.

그러나 보상위원회가 발족되면서 기존 조정위원회에서 삼성전자와 협상을 진행해 온 피해자 단체들은 반발과 분열 등을 겪고 있어 보상위의 활동에도 다소 영향을 있을 전망이다.

반올림은 지난 7일 보상위원회 출범을 반대한 집회를 가진데 이어 오는 18일에는 외신기자 초청 간담회를 갖는 등 반대 목소리를 높이며 아예 등을 돌린 상태다.

또 협상의 다른 한 축인 가족대책위는 보상위 참여를 결정했지만 일부 회원이 이에 반대하면서 내분의 조짐을 보이고 있다.

이에 가대위는 지난 13일 입장 자료를 내고 "보상위원회가 가장 신속한 문제 해결 방안이라는 데 의견을 모았다"면서 보상위 참여를 결정했다.

다만, 해당 퇴직자의 퇴직시 직급과 동일한 현시점 직급 급여 또는 퇴직후 현재까지의 임금인상률을 반영한 급여 가운데 높은 쪽을 적용할 수 있도록 임금산정을 현실화하고 이를 삼성전자 퇴직자 외에 협력사 퇴직자에게도 적용해 줄 것을 요구했다.

또 조정위가 권고안에서 제시한 2011년 1월1일 이전 입사자뿐만 아니라 그 이후 입사자라도 발병시 보상방안을 수립해야 한다며 보상범위 확대를 요구했다.

하지만 가족대책위에서 간사를 맡아온 정애정 씨는 삼성측이 일방적인 보상위와 보상위원을 구성한 것에 대해 문제제기가 없었다는 점을 지적하면서 이미 지난 9일부터 무기한 농성에 들어갔다.

정 씨는 "보상위를 통한 해결이 신속한 방안이라는 의견은 가족대책위 내에서 논의된 바가 없고 이에 대해서도 동의하지 않는다"면서 "그동안 회의를 거쳐 모아진 7가지 보상요구안을 담아내지 못하는 등 내용면에서도 문제가 많다"고 지적했다.

하지만 삼성전자는 보상위원회를 통한 보상 준비를 차질없이 추진해 나가겠다는 계획이다.

삼성전자 관계자는 "보상위에서는 가대위가 요구한 임금산정 현실화와 보상범위 확대에 대해서도 논의하는 등 피해자들의 의견을 적극 반영해 나갈 것"이라고 말했다.