새마을금고, 만 60세 이상 시니어 금융강사 양성

노인 일자리 창출 앞장

경기지역 우선, 점차 확대

MG시니어 금융강사 참여자들이 경기도 수원시 새마을금고중앙회 경기지역본부에서 기념촬영을 하고 있다. ⓒ 새마을금고중앙회

새마을금고중앙회는 양질의 노인 일자리 창출과 노년층 금융교육 활성화를 위해 'MG시니어 금융강사 양성 사업'을 추진한다고 11일 밝혔다.

올해 첫 발걸음을 뗀 이번 사업은 1년간 경기지역에서 우선 추진되고, 향후 전국으로 범위를 넓혀 확대 추진될 예정이다. 사업의 성공적인 수행을 위해 노인 일자리 전문기관인 한국노인인력개발원 및 전국퇴직금융인협회와 손을 잡았다.

이번 사업의 전문적인 교육역량을 갖춘 시니어 금융강사를 양성하기 위해 집합교육부터 현장 실습까지 총 4차의 교육 과정으로 구성된다. 주요 교육내용은 교수법 등 강사 역량 교육 및 금융사기 예방, 스마트 금융 등 시니어를 위한 금융상식이다.

중앙회는 사업 수행기관인 한국노인인력개발원을 통해 지난 9월 경기지역 내 만 60세 이상 시니어를 대상으로 사업참여 희망자 50여 명의 모집을 마쳤고, 지난 10월 21일~22일 양일간 이어진 집합교육을 시작으로 본격적인 양성 과정을 시작했다.

사업참여자들은 향후 이어지는 심화 교육 및 멘토링, 현장 실습 등의 과정을 모두 수료한 후 차년도부터 시니어클럽 및 노인복지관 등에서 ‘MG시니어 금융강사’로 활동하게 된다.

앞서 중앙회는 시범 강의도 운영하고 있다. 시범 운영 과정에서는 전국퇴직금융인협회 소속 15명의 퇴직금융인이 강사로 선발돼 6월부터 이달까지 6개월간 시니어클럽 및 노인복지관에서 시범 강의를 진행해 교육 만족도와 사업 효과성을 점검중이다. 지난달 말 기준 5631명의 시니어를 대상으로 149회의 시범 강의가 이뤄졌다.

중앙회는 향후 매년 MG시니어 금융강사를 양성해 전문성 있는 노인 일자리의 지속적인 발굴 및 금융소외계층인 노년층 대상 금융교육 확대에 주력할 계획이다.

김인 중앙회장은 "노인 빈곤 문제는 급격한 고령화 시대를 살아가고 있는 우리 모두가 겪을 수 있는 문제"라며 "노인 일자리 창출을 통해 노인복지 향상에 기여하고 건강한 금융지식 전파에 앞장서는 진정한 서민금융기관으로 거듭날 것"이라고 강조했다.